فيديو لبوتين يتحدث عن "تعزيز العلاقات" بين موسكو والحوثيين.. حقيقي أم مفبرك؟     مرجعية قبائل حضرموت تلتقي وفدا أمميًا وتؤكد على دعم الجهود السياسية وتمثيل المحافظة في المشاورات     مباحثات يمنية بريطانية حول التعاون العسكري والاقتصادي     سقطرى.. مظاهرات شعبية تطالب بتغيير المحافظ "رأفت الثقلي" المحسوب على الانتقالي     "حضرموت الجامع" يحمل الرئاسي والحكومة مسؤولية تردي الأوضاع في المحافظة     الأرصاد: أمطار رعدية وأجواء حارة خلال الساعات القادمة     مسؤول حكومي يكشف عن وجود علاقة للانتقالي بتفاقم أزمة الكهرباء في عدن     القوات الأمريكية تعلن اعتراض وتدمير 4 مسيرات بمناطق سيطرة الحوثيين     البعثة الأوروبية: الوضع في اليمن سيء وغير مسبوق لكن الجهود السياسية مستمرة     عدن.. متعاقدو الداخلية يطالبون بصرف رواتبهم مع العلاوات     تحذير أممي جديد من ارتفاع مخاطر الأعاصير باليمن خلال الأيام القادمة     غزة.. مقتل وجرح 20 جنديا صهيونيا  في تفجير مبنى مفخخ بجباليا     بريطانيا تعلن عن تعزيز تمويل المساعدات الغذائية لليمن     لحج.. احتراق حافلة نقل ركاب ولا إصابات     حضرموت.. تنفيذ حكم القصاص بالإعدام لمدان بالقتل    
الرئيسية > أخبار اليمن

الادارة العامة للبحوث بالمهرة تدشن دورة تدريبية في البناء المؤسسي والتميز الإداري

المهرة بوست - متابعة خاصة
[ الأحد, 12 ديسمبر, 2021 - 05:05 مساءً ]

دشنت الإدارة العامة للبحوث والتدريب بمحافطة المهرة، صباح اليوم، بمبنى مديرية الغيضة، دورة تدريبية في البناء المؤسسي والتميز الإداري. 

 وأشار مدير عام الإدارة العامة للتدريب والبحوث محمد أحمد شملان إلى أن هذه الدورة تنمي من قدرات مدراء المكاتب التنفيذية وتطوير سير العمل في المحافظة.

وأوضح بإن تنفيذ الدورة يأتي حسب خطة وأنشطة الإدارة العامة للبحوث والتدريب وبالتنسيق مع مكتب الخدمة المدنية لأهميتها في تطوير العمل الإداري والمؤسسي في المحافظة، معبرا عن شكره لقيادة السلطة المحلية ممثلة بمحافظ المحافظة محمد علي ياسر، لدعمه واهتمامه بتأهيل وبناء قدرات الكادر المحلي بالمحافظة وان تكون مخرجات الدورة ذات قيمة علمية تخدم في الأساس التطوير الإداري والمؤسسي في المحافظة.

من جانبة أوضح وكيل الوزارة للخدمة المدنية المدرب سعد حزام بأن الدورة تهدف الى بناء قدرات القيادات العليا في المحافظة في مجال البناء المؤسسي ومحاوره وابعاده، وكذلك العمل المؤسسي والتقييم المؤسسي والتميز الإداري.

 





مشاركة الخبر:

تعليقات